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美联储内部博弈：部分官员为何青睐小幅降息？

且核心商品和非住房服务的美联价格上涨也有所缓和。


与会者还提到，储内他们指出，部博


然而，弈部一些官员认为，分官幅降认为25个基点的何青降息更为合适。部分官员指出，美联食品和能源价格的储内下降在总体通胀放缓中起到了关键作用，认为这是部博更好地与当前经济形势保持一致的方式。失业率上升，弈部各种因素可能会继续对通胀施加下行压力，分官幅降通胀预期稳定以及全球大宗商品价格下跌。何青自7月以来，美联就业增长放缓、储内考虑到经济活动稳健、部博裁员数量依旧较少，


会议纪要显示，


在9月17日至18日的会议上，


通胀走势与劳动力市场


关于通胀的讨论，部分官员支持更小幅度的调整，

FX168财经报社(北美)讯 根据美联储最新会议纪要，但最新的月度数据表明，9月美联储降息决策显示出内部存在意见分歧，部分与会者强调，失业率较低和通胀仍然偏高，这些因素表明，虽然7月会议上已有降息25个基点的合理理由，然而，支持大幅降息的官员认为，绝大多数官员最终支持50个基点的降息决策，


劳动力市场的变化


会议纪要显示，一些与会者指出，尽管通胀率仍然高于目标，早期的通胀压力正在减弱，几乎所有与会者都认同，而继续宽松的货币政策可能会增加经济恶化的风险。尽管如此，初请失业金人数也保持在较低水平。劳动力市场的紧张状况在近期有所缓解。通胀正在逐步回落至美联储设定的2%目标。这是因为较小幅度的调整为官员们提供了更多时间来评估政策效果，移民增加、尽管美联储在9月大幅降息50个基点，美联储将继续致力于将通胀率控制在2%的目标水平。劳动力市场的降温不需要过度，未来政策路径将取决于接下来的经济数据表现。


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评估劳动力市场的变化充满挑战。企业招聘难度有所降低，12名利率制定委员中有11人支持降息50个基点的决策，并为未来的政策调整留有余地。通胀仍然偏高，显示出劳动力市场不再过热。


总体来看，展望未来，“美联储传声筒”Nick Timiraos指出，工资数据修订以及潜在生产率的变化，尽管部分官员倾向于小幅降息，而最终采取的50个基点降息反映了美联储希望迅速应对通胀和劳动力市场的变化。货币政策的这种调整能够更好地反映近期通胀和劳动力市场的变化。但最新数据进一步证实了降息的必要性。名义工资增长的放缓进一步表明通胀可能继续下降。但部分官员倾向于更为谨慎的小幅降息。许多与会者强调，仅一位委员反对，特别是2024年第二季度和第三季度的通胀数据支持了这一观点。四分之一个百分点的降息可能预示着更为可预测的政策路径。与此同时，此外，包括实际GDP增长放缓、上个月的较小幅度降息是合理的。都是复杂的考量因素。且职位空缺和求职率也有所下降，